Esto se debe a que el plazo de recreo debe reflectar el salario total y habitual, lo cual incluye los conceptos variables como el plus de nocturnidad.
Como último punto, vale la pena señalar que el Servicio de Trabajo y Previsión Social establece en el Código de Trabajo que las horas extras no se pueden abonar con díVencedor libres ni con bienes materiales.
Cuando se elimine o reduzca la trayecto de los días sábados por distribución de las horas correspondientes a ese día en los restantes díFigura de la semana, el tiempo que exceda de las ocho horas diarias de trabajo, sin sobrepasar el linde legal o convencional de trabajo efectivo, no suscitará horas extras.
Las horas extras son aquellas que se laboran fuera de la excursión sindical regular. Según la legislación colombiana, la día profesional no debe exceder las 8 horas diarias ni las 48 horas semanales.
Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso de la marcha y hasta sesenta y ocho horas por semana, con un aumento no beocio del treinta y cinco por ciento sobre el valor de la hora común;
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Si un trabajador lo tabla horas extras 2024 hace en su día de descanso/Domingo, se le pagará 125% del salario fundamental por cada hora que trabaje en ese día
Las horas extras o extraordinarias son todas aquellas laboradas fuera de la excursión de trabajo habitual.
Empleados con turnos rotativos: En ciertos casos, los convenios colectivos prevén la exención de este plus si el trabajo noctámbulo es esporádico o ocasional.
Actualiza la herramienta con tus convenios: Asegúrate de que la calculadora liquidacion horas extras esté configurada según la legislatura o el convenio colectivo de tu sector.
Cumplimiento los registros: Ten un respaldo de la información por si en algún momento necesitas corroborar o demostrar las horas trabajadas.
Incluido en holganza: Un trabajador de hostelería con turnos nocturnos regulares durante todo el año debe admitir el plus en sus pagos de recreo.